México reporta pérdida de 8,104 empleos formales durante enero
El mercado laboral mexicano registró una contracción inédita para un inicio de año desde 2009, afectando el padrón de patrones registrados.

El mercado laboral formal en México enfrentó un inicio de año complejo al registrarse la pérdida de 8,104 puestos de trabajo durante enero de 2026. Este resultado representa la primera caída en el empleo formal para un primer mes del año desde 2009, de acuerdo con los registros analizados por Grupo Base. La cifra refleja una desaceleración en la capacidad de contratación del sector privado frente al cierre del año anterior.
Además de la baja en las plantillas laborales, el reporte destaca una reducción en el número de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una disminución cercana a los 6,000 registros. Esta contracción en la base de empleadores es un indicador relevante sobre la dinámica de las unidades económicas y su capacidad para mantener la formalidad en un entorno de ajuste financiero.
Especialistas señalan que este comportamiento en el primer mes del año podría estar ligado a una reconfiguración en los costos operativos de las empresas mexicanas. Aunque enero suele ser un mes de ajuste estacional en el mercado laboral, la magnitud de la pérdida de empleos y la baja en el número de registros patronales han generado atención entre los analistas económicos sobre la trayectoria que seguirá el mercado laboral durante el resto del año.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene el seguimiento a estas cifras para evaluar las condiciones del sector formal. Por su parte, sectores empresariales han señalado la necesidad de implementar políticas que incentiven la retención de personal y faciliten la permanencia de las micro, pequeñas y medianas empresas dentro del esquema de seguridad social obligatorio.
El comportamiento del empleo formal es un termómetro clave para la economía nacional, siendo monitoreado de cerca por las autoridades hacendarias y el Banco de México. La estabilidad en la generación de plazas formales resulta fundamental para el sostenimiento de las políticas de bienestar y la seguridad social de los trabajadores mexicanos en todas las entidades federativas.
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